人材情報管理
SCSKの人材育成メソッドをベースにした人材情報管理システム
主な機能
- 人材カルテの管理
- 人材の基本情報、キャリアモデル、従事業務、保有資格、保有スキル、研修受講を管理できます。
- 各情報の計画および実績を入力および参照できます。
- 社員別のスキル保有状況
- 社員のスキル保有状況（縦軸に人材、横軸にスキル）を照会、Excel出力できます。
- 社員別の資格保有状況
- 社員の資格保有状況（縦軸に人材、横軸に資格）を照会、Excel出力できます。
- 組織別のスキル保有状況
- 組織のスキル保有状況（縦軸に人材、横軸にスキルレベル）を照会、Excel出力できます。
サービスの特長
- 中長期でのキャリアプランから、短期のスキルアップ計画作成および実績、評価までを一つの画面で管理できるため、矛盾の無い人材育成管理が可能です。
- 目標とするキャリアモデルを設定すると、設定した目標を達成するために必要なスキル・知識などがナビゲーションとして表示されるため、スキルアップ計画を容易に作成できます。
- スキルや資格の保持者を簡単に探し出せます。また、組織内のスキル分布を確認できます。
- こんなお客様におすすめ
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- 自社の人材情報を可視化し、有効に活用したい
- 短期、中長期のキャリアプランに沿った目標管理を実施したい
- 人材戦略を立てる際に、自組織のスキル分布を把握したい
- 期待される効果
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- 人材の構成や特性を"見える化"することで、最適な人材配置を実現できます
- 短期、中長期でスキルアップ、キャリアパスの実現をサポートします
- 人材情報をシステムで一元管理することにより、Excelベースの煩雑な作業から解放されます
- 主な機能＜人材情報管理＞
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- 人材カルテ
- スキルマップ
- 資格マップ
- スキル分布
- スキルレベル変更ワークフロー
- 主な機能＜各種管理＞
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- お知らせ管理
- 各種マスタ管理
- 年度処理管理
